Как перевести работника, находящегося в декрете, из одной фирмы в другую?
добрый день.
Декретница числится в компании в отпуске по уходу за ребенком, ребенку 1,5 годика было в марте.
мы хотим её переустроить в другую компанию. как это правильно сделать?
получается, в одной компании мы её увольняем по собственному желанию.
а в другую устраиваем её на удаленную работу на неполный рабочий день, без отпуска по уходу за ребенком?
выплаты по декрету она сейчас не получает.
Декретница числится в компании в отпуске по уходу за ребенком, ребенку 1,5 годика было в марте.
мы хотим её переустроить в другую компанию. как это правильно сделать?
получается, в одной компании мы её увольняем по собственному желанию.
а в другую устраиваем её на удаленную работу на неполный рабочий день, без отпуска по уходу за ребенком?
выплаты по декрету она сейчас не получает.
Comments
-
Здравствуйте!Цитата: получается, в одной компании мы её увольняем по собственному желанию.Не совсем верный вариант. Работница увольняется не по собственному желанию, а по инициативе работодателя, поэтому больше подойдет увольнение в порядке перевода с согласия работника (статья 72.1 ТК РФ).Цитата: а в другую устраиваем её на удаленную работу на неполный рабочий день, без отпуска по уходу за ребенком?В новой компании можно оформить неполный рабочий день и предоставить отпуск по уходу за ребенком, если мамочка этого захочет.
Статья 256 ТК:Цитата:По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. -
Цитата: Не совсем верный вариант. Работница увольняется не по собственному желанию, а по инициативе работодателя, поэтому больше подойдет увольнение в порядке перевода с согласия работника (статья 72.1 ТК РФ)спасибо большое! не важно, что компания та будет продолжать деятельность?Цитата: В новой компании можно оформить неполный рабочий день и предоставить отпуск по уходу за ребенком, если мамочка этого захочетв новой компании получается никаких выплат ей не будет? Вопрос удалён модератором.
-
Цитата: не важно, что компания та будет продолжать деятельность?Не важно.
Увольнение в порядке перевода возможно не только из прекращающих деятельность компаний. 😀Цитата: в новой компании получается никаких выплат ей не будет?А зарплата? Работающему человеку нужно платить зарплату.Цитата: не могу просто понять как отправить в отпуск по уходу и на неполный рабочий день?Ответить на данный вопрос в этой теме, не нарушив Правила форума, не получится. Вопрос работы во время отпуска по уходу за ребенком нужно обсуждать в отдельной теме. -
Цитата: Ответить на данный вопрос в этой теме, не нарушив Правила форума, не получится. Вопрос работы во время отпуска по уходу за ребенком нужно обсуждать в отдельной теме.Наталья, спасибо большое
сейчас тогда создам тему -
Всегда рада помочь.
